JURISPRUDENCIA - libertad de empresa y discriminación laboral - norma interna de neutralidad impuesta a los trabajadores de una empresa privada
CUESTIÓN PREJUDICIAL (en español) CONCLUSIONES DE LA ABOGADA GENERAL SRA. LAILA MEDINA presentadas el 28 de abril de 2022( 1 ). Asunto C‑344/20 I. Introducción 1. Esta petición de decisión prejudicial es consecuencia directa de las sentencias del Tribunal de Justicia dictadas en los asuntos G4S Secure Solutions, ( 2 ) Bougnaoui y ADDH ( 3 ) y WABE, ( 4 ) sobre discriminación por motivos de religión o convicciones en el sentido de la Directiva 2000/78. ( 5 ) La petición de decisión prejudicial se ha presentado en el marco de un litigio entre LF y SCRL en el que una candidatura espontánea para la realización de prácticas no fue tomada en consideración debido a la negativa de la candidata a cumplir la norma interna de neutralidad impuesta a los trabajadores de la empresa . Dicha norma prohíbe la manifestación de convicciones religiosas, filosóficas o políticas, del tipo que sean, en el lugar de trabajo, en particular a través de la vestimenta. ( 6 ) 2. ...